Des formations sur mesure?

La formation n'est pas en catalogue où l'on choisit ce qui a l'air intéressant. Une formation efficace, ne devrait pas commencer par une liste de contenus...
Toute formation devrait commencer par la question : 

- "Quels comportements voulez-vous voir changer sur le terrain?"

- "Qu'est-ce que vos équipes doivent faire différemment demain ?"

Chez VLDS, "On ne forme pas pour plaire, on forme pour transformer !"
Former c'est transformer des comportements et ça commence par une vision claire de ce que vous voulez voir changer...

Et vous, quels changements concrets attendez-vous

de votre prochaine formation?

Les plus de nos formations :

Un organisme de formation local, au plus près de chez vous

  • Un interlocuteur unique pour simplifier la relation partenariale
  • Le confort et la qualité d'une formation en groupe restreint de moins de huit personnes, est garantie
  • Un programme de formation sur mesure (un catalogue pour donner des idées)
  • Une intervenante à la triple posture "Formateur/Coach/Facilitateur", qui donne de la profondeur et du dynamisme aux formations
  • un P.A.I. ou plan d'amélioration individuelle, est systématiquement formalisé en fin de formation par le participant
  • Une synthèse élaborée par le formateur, vous est transmise en fin de formation.


Formations proposées ? 

En Intra ou Inter...
En présentiel ou à distance...
En petit groupe ou personnalisée...
Hybride ou...


Développer vos compétences en COMMUNICATION...

Mieux communiquer au quotidien

Améliorer ses prises de parole en public

Améliorer sa communication écrite et orale

Améliorer ses écrits professionnels

Améliorer la communication téléphonique et l'image de l'entreprise

Développer vos compétences en MANAGEMENT...

Bien communiquer pour bien manager

Manager une équipe au quotidien

Animer ou coordonner une équipe opérationnelle

Conduire une réunion efficace

Faire face aux situations conflictuelles

Gérer les conflits intergénérationnels

De la gestion des conflits à la coopération

Piloter le changement avec agilité

Manager un projet transverse 

La dimension coaching du manager

Animer un groupe de travail ou de projet

Manager à distance vos collaborateurs efficacement

Réussir ses entretiens professionnels

 Assurer la fonction "Montée en compétences" de ses collaborateurs

 Votre Formation SUR MESURE pour votre équipe...

Les formations en DEVELOPPEMENT PERSONNEL...

Booster ses compétences relationnelles

Mieux gérer son stress et ses émotions

Gérer avec efficacité son temps et ses priorités

Vivre le changement plus sereinement

Développer son marketing de soi (Personal Branding)

Les formations de formateur et tuteur :

Intégrer la pleine dimension du métier de Formateur

La dimension coach du Formateur

La fonction de tuteur

Formateur interne ou occasionnel Niveau 1

Formateur interne ou occasionnel Niveau 2


Sans oublier les formations à Distance !...

Toutes les formations qui suivent sont proposées à distance. Consultez-moi.. 

Pour une des thématiques  proposées plus haut, nous discuterons ensemble de la faisabilité du projet...

Prérequis numériques et pédagogiques nécessaires :

avoir une pratique régulière de la bureatique (docs en PDF, Word, mails…)
savoir naviguer avec une certaine aisance sur Internet (liens à suivre)
avoir la possibilité d’imprimer (1 doc A4 éventuellement à un moment donné)

 

Outils numériques nécessaires  : 

Ordinateur doté de la suite Microsoft

Une bonne connexion Internet
Un casque micro ou ses écouteurs pour smartphone 

Un environnement suffisant calme pour se concentrer.

Plate-forme de visioconférence fournie par VLDS sur Zoom (simple lien envoyé au participant).

Animer avec efficacité ses visioconférences sur Zoom

Animer des formations à distance

Développer son marketing de soi

Améliorer sa qualité de vie au travail en télétravail

Manager à distance ses collaborateurs avec efficacité