Avez-vous pensé aux ateliers de
Codévelopement Professionnel
pour vos équipes?
Constats
Si dans beaucoup de métier, les acteurs ayant un impact fort sur leurs collaborateurs ou clients, disposent d’un espace de respiration et de recul, par le regard bienveillant et l’effet miroir d’un superviseur ou d’un groupe, quid des managers ?
En effet, face à leurs problèmes, à leurs interrogations, ils se retrouvent bien trop souvent esseulés, alors que leur énergie positive serait démultipliée s’ils bénéficiaient d’un tel espace de recul, de solution et de croissance personnelle. C'est ce que propose l’atelier de codéveloppement.professionnel...
Objectifs attendus :
A l’issue de ces séances de Codéveloppement Professionnel, les participants auront développé leurs compétences relationnelles et managériales, pour apprendre à travailler ensemble de façon transverse, plus efficacement et plus sereinement.
On peut décrire le Co-développement Professionnel comme un processus éminemment formateur… mais qui n’est pas de la formation !
Le principe :
Un groupe de Codéveloppement Professionnel se compose idéalement de 8 personnes, d’origines disciplinaires variées ou non, issues de la même organisation ou de milieux différents, ayant envie de développer leur pratique professionnelle afin de devenir plus efficace, en s’appuyant sur un groupe d’entraide.
Elles vont œuvrer sur leurs situations professionnelles réelles suivant un exercice structuré en 6 étapes, animée par un facilitateur-trice, formé(e) spécifiquement à cette pratique.
Mais encore...
Cette approche permet de dépasser le cadre pur de la formation, au profit d’une nouvelle méthode plus stratégique, visant un nouveau paradigme de fonctionnement humain en interne.Avec le Codéveloppement Professionnel nous évoluons dans les domaines de l’intelligence collective, de l’agilité des organisations, de la co-construction, du partage, voire de la transformation du pouvoir au sein des organisations.
Grâce aux ateliers, les participants apprendront sur eux-mêmes, sur les autres et apprendront à apprendre des autres, facilitant tout naturellement la conduite et participation à des projets transverses…
Et comme l’affirme les fondateurs Adrien Payette et Claude Champagne (2 noms prédestinés à se rencontrer !), le Codéveloppement Professionnel offre un véritable espace qui permet d’expérimenter la formidable puissance d’un groupe et se rendre compte que :
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Alors, intéressé d'en savoir plus??
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